Vous projetez de lancer votre activité et de faire partie des nombreux entrepreneurs français. Cette initiative est tout à votre honneur. Néanmoins, un tel projet implique de se renseigner sur un certain nombre d’éléments, et ce dès la création de votre entreprise. Parmi les obligations légales pour un entrepreneur, il est obligatoire de domicilier votre entreprise. C’est-à-dire de choisir le lieu d’implantation de son siège social avant de pouvoir commencer et ...
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Avec l’arrivée de nouvelles générations sur le marché de l’emploi, la découverte du télétravail avec la crise sanitaire liée au Covid-19, l’engouement pour l’entrepreneuriat, etc., le monde du travail est en profonde mutation. Mais, parce que créer son entreprise est parfois un défi risqué (et plus encore si on ne choisit pas le bon statut juridique), nombreux sont ceux qui recherchent une alternative sécuritaire. Zoom sur le portage salarial comme solution pour ...
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Afin de gérer tout ce qui concerne les fiches de paie des salariés, une entreprise a tout intérêt à utiliser un logiciel de gestion spécialisé. Non seulement cela lui permet d'éviter les erreurs, et donc la perte de temps liée à leur résolution, mais en plus, elle peut ainsi se concentrer sur d'autres secteurs indispensables de son activité, comme le recrutement ou le suivi des salariés. Cependant, trouver le bon ...
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L'objectif de monter une SAS (Société par Actions Simplifiée) est de répondre aux exigences du projet de création d'entreprise. Si l'entrepreneur exerce son activité en solo, il se tournera vers le statut juridique de la SASU (SAS Unipersonnelle). Constitution de la SAS, des actionnaires et un président Pour monter une SAS, il est essentiel que les actionnaires appréhendent leurs droits et leurs pouvoirs: droit financier (accès aux dividendes), droit à l'information, droit ...
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Le travailleur indépendant (freelance) se libère de la hiérarchie imposée par le salariat d'entreprise. Il fait le choix d'exercer son activité professionnelle en limitant les contraintes imposées par la hiérarchie et le fonctionnement des (grosses) sociétés. C'est ainsi que le Code du Travail, le Code de Commerce et le Code Civil s'accordent pour définir la forme juridique de travailleur indépendant, laissant à la personne physique le choix de son statut juridique ...
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En votre qualité de dirigeant, vous avez décidé de mettre fin à l’activité de votre entreprise (cessation ou cession). Sachez cependant que votre décision doit faire l’objet d’un agrément à l’unanimité par les associés de la société. Une fois leur accord obtenu, le liquidateur nommé (le dirigeant dans la majorité des cas) peut alors procéder aux formalités de fermeture de l’entreprise (la dissolution, la liquidation puis la radiation). Voyons ensemble quelles sont ...
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Le nom de l'entreprise correspond à sa dénomination sociale (raison sociale) et ne s'applique qu'aux sociétés : SARL, EURL, SA, SAS, SASU, SNC (personne morale). Les entreprises individuelles (EI, EIRL, auto-entrepreneur / micro-entrepreneur) n'ont pas de dénomination sociale mais elles peuvent utiliser une enseigne ou un nom commercial en relation avec leur activité. L'immatriculation de la société au RCS rend les associés propriétaires de la raison sociale. Quelles sont les différentes "appellations" d'une société ? La dénomination ...
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